年間休日120日＋計画年休5日

社員の働きやすさを重視し年間休日は120日です。完全週休2日制に加え、祝日、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇などを含んだ日数です。

誕生日休暇

福利厚生の一環として誕生日休暇があります。

免許・資格取得費用
全額会社負担

昼食無料支給

昼食は、毎日無料（全額会社負担）で支給しています。

制服・工具無料貸与

制服は年2回支給します。

時間外手当：1分単位で計算

※時間外手当は、1分単位で計算しています。

物価高騰対策給付金支給

物価の高騰に対して、社員の皆さんが大切な家族と共に、安心して生活していただくことが最優先であると考え、日々の生活で抱える経済的な負担を少しでも支援できるように物価高騰対策給付金を毎月支給しています。

慶弔見舞金制度

社員やその家族の慶弔時に、祝い金や見舞金といった慶弔見舞金を支給します。

新年会

（毎年1月に開催：全額会社負担）

永年勤続表彰

新年会で美味しいディナーを味わいながら、永年勤続表彰と金一封の贈呈を行っています。

社員視察旅行

（国内または海外 年1回:全額会社負担）

社員研修

一般社員、営業社員、リーダー社員、幹部社員等のあらゆる社員への社内研修を行うほか、社外研修への参加も積極的に行っています。

提携銀行紹介制度

社員の方へ、当社と取引のある銀行を紹介する制度です。
銀行と申込者が直接やり取りをして頂くので、会社に個人情報等が漏れることはありません。

奨学金返還支援制度

子女入学祝い金制度

お子様の入学（小・中・高）に対して祝金を支給する制度です。

退職者再雇用制度

様々な理由（自己都合も含む）で退職した社員が再入社する機会を設ける制度です。

契約メディカルフィットネス
クラブ

契約保育園

退職金制度

（勤務5年以上）

養老保険加入制度

（会社負担：勤務3年以上）