- 長く付き合うことになります。人格・人柄重視をオススメします。
- 配属されてからの寮（借家）の手配をお願いいたします。
1人当たり4.5平米の広さが必要です。家主へ支払う以上の賃料を実習生から徴収することはできません。 - 寮のWi-Fiは必須です。
- 日本で生活をスタートするにあたって生活必需品の準備、初期の食材の手配をお願いいたします。
- 通勤は自転車です。自動車免許を取得している実習生もいますが、日本では運転させないようにお願いいたします。
- 配属後実際の職場ではとにかく話しかけてあげてください。彼らにはそれが非常に励みになります。
- 不測の事態が発生した時は、当組合の通訳にご連絡いただきますようお願いいたします。
- 技能実習責任者、技能実習指導員、生活指導員を選出していただき講習会への参加を必須でお願いいたします。
- 実習生保険への加入は必須となります。
当組合では外国人技能実習制度を活用するにあたり様々な障壁があり、難問があるとお思いの事業者の方へ実際の現場ではどのようなことがあるのかを詳細にご説明しご理解いただき、技能実習生の受け入れをスムーズかつ適正に行えるようにサポートいたします。
当組合が受け入れ配属している多くの事業者様からは、事業経験により的確なアドバイスの行える組合として好評をいただいております。
採用の有無に関わらず、お気軽にお問い合わせいただければ幸甚でございます。
代表理事 齊藤 時彦
外国人技能実習制度とは？
外国人実習生が日本企業と雇用関係を結ぶことで、最長5年間技能実習計画に基づいて技能を習得。
習得した技能を自国に持ち帰り伝えることで、人材育成面での国際貢献をすることを目的とした制度です。
外国人技能実習制度の仕組み
実習生受け入れの流れ
実習生入国まで
技能実習1号
技能実習2号（2・3年目）
A+crossのサポート
現地での募集から面接の手配、
渡航の手配まで
すべてお任せください。
面接時には実技試験を行います。
ご希望があれば筆記試験
その他確認も可能です。
申請書類の作成等も
きめ細かくサポートします。
配属後も当社通訳のサポート、
送り出し機関のサポートで
万全の体制です。
その他技能実習や技能実習生のあらゆる
お悩みに懇切丁寧に対応いたします。
実際に採用されている事業所を
見学・視察も可能です。
是非、アクロス協同組合にご相談ください！
採用にあたっての注意点
A社採用担当者のお声
外国の方を採用するのは初めての事だったので、いろいろ不安がありました。
実際働いてもらうと、いつもニコニコしていて可愛らしいので
ついつい構ってしまいます（笑）
現場の雰囲気も良くなりましたし、外国の若い連中に恥ずかしいところを見せられないと日本人も頑張ってくれるようになって会社が盛り上がっていると肌で感じる事ができるようになりました。
お問い合わせ電話番号
受付時間 月～土8:30～17:15※当社の休日と祝祭日を除く
086-250-8844